INFORMACJE
MENU
PRACOWNICY
mgr inż. Beata Zawadzka
Kierownik
789 441 559
Pokój 20 - Budynek C-1 Kampus A, ul. Podgórna 50b, 65-246 Zielona Góra
mgr Anna Nenycz
Koordynator ds. BHP
789 441 844
Pokój 18 - Budynek C-1 Kampus A, ul. Podgórna 50b, 65-246 Zielona Góra
mgr inż. Aneta Klorek
Inspektor Ochrony PPoż.
609 797 757
Pokój 18 - Budynek C-1 Kampus A, ul. Podgórna 50b, 65-246 Zielona Góra
mgr Justyna Sołtysik
Samodzielny referent
506 421 268
Pokój 17 - Budynek C-1 Kampus A, ul. Podgórna 50b, 65-246 Zielona Góra
mgr inż. Inga Trześniewska
Starszy inspektor ds. BHP
+48 789 441 748
Pokój 17 - Budynek C-1 Kampus A, ul. Podgórna 50b, 65-246 Zielona Góra
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Sporządzanie i przedstawianie Rektorowi okresowych analiz bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Bieżące informowanie Rektora o stwierdzonych w trakcie kontroli zagrożeniach wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia.
- Zgłaszanie wymagań do opracowywanych w Uniwersytecie dokumentacji inwestycji i modernizacji oraz udział w ocenie tych dokumentacji.
- Udział w przekazywaniu do użytkowania budynków, budowli obiektów i urządzeń.
- Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, wniosków wynikających z badania przyczyn wypadków i zachorowań na choroby zawodowe, kontrola realizacji wniosków, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
- Doradztwo w zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego.
- Współdziałanie ze służbą zdrowia przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.
- Współdziałanie ze Społeczną Inspekcją Pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy:
- Podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy.
- Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę, Komisji ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz innych komisjach zajmujących się problematyką BHP.